Mobiliser ses collaborateurs vers l’objectif commun

Pour qui ?

• Manager d’équipe

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux d’un objectif et ses critères d’efficacité
• Prendre du recul et analyser le fonctionnement de ses collaborateurs
• Aider ses collaborateurs à s’approprier l’objectif commun
• Savoir évaluer l’avancée de l’objectif tout en motivant

Prérequis

• Etre en situation de management d'équipe

Durée : 2 jours - 14 heures

Programme

1. Définir clairement l’objectif

• Identifier les caractéristiques d’un objectif efficace (définition, modalités, utilité)
• Construire/Exposer un objectif en toute cohérence avec les enjeux internes et externes
  • Etre clair sur les attentes de l’entreprise et des acteurs extérieurs
  • Prendre conscience de ses attentes personnelles pour l’objectif
  • Identifier les objectifs individuels dans l’équipe et les écarts éventuels

2. Mettre en mouvement la motivation individuelle pour l’objectif commun

• Comprendre les mécanismes de la motivation individuelle
• Utiliser la ressource de la motivation individuelle pour l’objectif commun   
• Communiquer sur l’objectif
  • convaincre par la transparence
  • Choisir les modes de communication pertinents
  • Affuter ses arguments et son message
• Définir ensemble les sous-objectifs et les missions de chacun

3. Suivre la progression de l’objectif commun

• Construire son plan de suivi
• Utiliser l’évaluation des résultats pour remobiliser
• Les outils d’évaluation à disposition du manager

Points forts

• Formation-action permettant aux participants de construire leur méthodologie pour mobiliser leur équipe.
• Expertise des consultants qui développent leur pratique depuis plus de 10 ans

Modalités pédagogiques

• Support complet de formation
• Mode présentiel
• Outils d’évaluation de l’objectif remis aux participants
• Evaluation de la satisfaction des participants